Acompanhe a evolução
das empresas de outsourcing

Num cenário de recrutamento cada vez mais competitivo, a eficiência deixou de ser um objetivo e passou a ser uma necessidade. Seja para expandir uma equipa de outsourcing de TI ou contratar para uma consultora, a capacidade de gerir candidatos com precisão pode ser decisiva. É aqui que entram os pipelines personalizáveis do Fullsigth. Como um moderno Applicant Tracking System (ATS), o Fullsigth oferece a estrutura e a automação necessárias para reduzir o tempo de contratação e melhorar a experiência dos candidatos. O que são pipelines de recrutamento? Um pipeline de recrutamento é o fluxo de etapas que guia os candidatos desde a candidatura até à oferta. Representa o teu processo de recrutamento e pode variar conforme a função ou o departamento. Pipelines eficientes ajudam os recrutadores a acompanhar o progresso, automatizar tarefas repetitivas e priorizar os melhores talentos. No Fullsigth, os pipelines são totalmente personalizáveis. Podes criar fases como “Triagem de CV”, “Entrevista Técnica”, “Entrevista RH”, “Oferta Enviada”, entre outras, adaptadas às necessidades do teu negócio. Benefícios de um recrutamento baseado em pipelines Utilizar pipelines estruturados dentro de um ATS como o Fullsigth traz várias vantagens:Melhor organização: Acompanha os candidatos em etapas bem definidas.Colaboração mais eficaz: Equipas de RH e hiring managers podem comentar e partilhar feedback em tempo real.Ações automáticas: Envia e-mails, alertas ou tarefas automaticamente quando o candidato muda de fase.Decisões com base em dados: Identifica gargalos no processo e faz ajustes para evitar atrasos.Esta abordagem estruturada, mas flexível, é especialmente útil para equipas de consultoria de TI e gestão de RH que lidam com processos de recrutamento mais complexos.  Boas práticas para usar os pipelines do Fullsigth com eficiência Adapta os pipelines a cada função: Evita soluções genéricas. Cria etapas específicas para cargos em tecnologia, negócio ou gestão.Define critérios claros para cada fase: Garante consistência nas avaliações e decisões mais objetivas.Automatiza sempre que possível: Usa as funcionalidades do Fullsigth para reduzir trabalho manual, como agendamento de entrevistas ou envio de notificações.Analisa e ajusta com frequência: Com os dados do Fullsigth, avalia quanto tempo é gasto em cada fase e onde é possível melhorar.   Com o aumento das exigências em gestão de RH e uma maior competição por talento, ter um sistema fiável para gerir o recrutamento é crucial. Pipelines estruturados poupam tempo, reduzem erros e garantem que nenhum candidato é esquecido - essencial em processos estratégicos como o outsourcing de TI. O Fullsigth é mais do que uma ferramenta - é um parceiro estratégico. A funcionalidade de pipelines ajuda empresas de consultoria de TI, RH e outros setores a gerir processos de recrutamento com mais controlo e clareza. Com automação, análise e personalização, o Fullsigth apoia a tua equipa desde a candidatura até à oferta final - tornando o recrutamento numa verdadeira vantagem competitiva.