Hoje, o recrutamento é movido por dados. Empresas que monitorizam e otimizam os seus key performance indicators (KPIs) têm 60% mais probabilidade de aumentar a eficiência de contratação, segundo o relatório Global Recruiting Trends da LinkedIn. Mas o verdadeiro desafio não está apenas em definir os KPIs certos; está em acompanhá-los com precisão. É aqui que o Fullsight, um potente Applicant Tracking System (ATS), faz a diferença.

 

 

A importância dos KPIs no recrutamento

 

Os KPIs ajudam equipas de RH e management a tomar decisões informadas. Desde medir o time-to-hire até avaliar a satisfação dos candidatos, os dados revelam o que está a funcionar e o que deve ser ajustado.

 

Sem KPIs claros, o processo de recrutamento torna-se intuitivo e ineficiente, prejudicando a visibilidade, o desempenho e a experiência dos candidatos.

 

 

Como definir KPIs no Fullsight

 

O Fullsight permite criar, monitorizar e visualizar KPIs de forma simples e rápida. Quer o foco seja eficiência de recrutamento, desempenho de negócios ou gestão de outsourcing, as métricas podem ser personalizadas para refletir os objetivos estratégicos da empresa.

 

• Para configurar:
• Aceda ao painel de KPIs no Fullsight.
• Defina métricas mensuráveis como número de contratações mensais, tempo médio de recrutamento ou taxa de aceitação de ofertas.
• Use filtros e segmentos para comparar departamentos ou projetos.
• Acompanhe a evolução ao longo do tempo e ajuste as metas conforme necessário.

Tudo num só lugar, com relatórios automáticos e dados em tempo real.

 

 

Monitorização automatizada de desempenho

 

Uma das grandes vantagens do Fullsight é a automação. Em vez de cálculos manuais, a plataforma agrega automaticamente dados de pipelines, anúncios de emprego e entrevistas. Isto reduz tarefas administrativas e elimina erros - um dos principais problemas em sistemas de HR management tradicionais.

 

É possível ainda programar relatórios periódicos e alertas automáticos para reagir rapidamente a qualquer desvio nos KPIs definidos.

 

 

O impacto nos resultados do negócio

 

A definição e monitorização eficazes de KPIs não melhora apenas o recrutamento; acelera o crescimento do negócio. Ao compreender tendências, eliminar gargalos e tomar decisões baseadas em dados, as empresas tornam-se mais produtivas e rentáveis.

 

Para empresas de IT outsourcing e IT consulting, isso significa reduzir o time-to-hire, aumentar a qualidade das contratações e fortalecer a estratégia de talento através da transparência dos dados.

 

 

 

Com uma interface intuitiva e análises avançadas, o Fullsight transforma a gestão de recrutamento numa vantagem competitiva. Mais do que um ATS, é uma plataforma de inteligência de desempenho que ajuda a medir o que realmente importa. Seja em recrutamento, gestão ou outsourcing de TI, o Fullsight garante que os KPIs da sua equipa impulsionam resultados reais.